① 真诚：“真”为真实，要求做人不虚伪，对组织、对同事、对朋友不说假话。“诚”为诚恳，要求为人要诚实，对组织要忠诚，对同事要坦诚。

② 关怀：指的是对上下级、同事、经营伙伴以及社会其它相关人员、弱势人员要给予关怀、支持和帮助； 

③ 敬业：指的是热爱自己所从事的工作，积极投入，认真坚持，勤勤恳恳地完成各项任务；

④ 负责：指的是对社会、对组织、对家庭、对自己、对别人（伙伴）等负起责任；尽力维护公司的利益，决不损害公司的形象和声誉；

⑤ 务实：指的是各项工作均要追求实效，不务虚名，不搞花架子。

⑥ 高效：指在各种经济活动中始终坚持讲效益、讲效率、讲速度。

⑦ 合作：指的是培植团队精神，发挥每个人的优势，尊重每个人的价值，团结协作、优势互补，形成合力。

⑧ 进取：指的是团队成员在工作中要有开拓创新的精神，在个人职业发展方面要不断学习，不断进步，有所作为。

哲学理念 强调与时俱进，在正确认识世界的同时，改造世界、改造自己。

“用变的思想认识世界”强调的是“知变”、“应变”和“改变”。“知变”要求能见微知著，见人所未见，发现未来变化趋势，做到未雨绸缪；“应变”要求面对已经变化的情况，能以变制变，及时调整战略、策略、战术，做到因应变化而取胜；“改变”要求能主动地去改变环境、影响环境，并在改变环境的过程中改变自己、提升自己。

“以和的方法改造世界”强调的是“融汇”、“融和”和“融化”。“融汇”要求能把古今中外一切对我们有用、有利的理论、方法进行汇集；“融和”要求把所汇集的各种理论和方法加以融合；“融化”要求能根据我们的特定环境、条件和需要对所融合的理论或方法进行处理，使其产生“化学作用”，成为一种全新的，具特色的，并为我所求、为我所用的方法或工具。